Kesalahan pengaturan kerja (work mismanagement) adalah kegagalan dalam mengalokasikan sumber daya manusia, waktu, dan metode kerja yang mengakibatkan rendahnya produktivitas meskipun pekerja telah mengeluarkan upaya maksimal. Dalam disiplin Teknik Industri, kondisi ini sering kali disalahartikan sebagai rendahnya motivasi atau “kemalasan”, padahal akar masalahnya terletak pada rancangan sistem kerja yang tidak ergonomis dan tidak terstandarisasi. Fenomena...Read More